Dans le milieu du travail, le bien-être et la sécurité des employés est l’une des plus grandes priorités. Face à une situation d’urgence sanitaire, l’entreprise doit être en mesure d’apporter les premiers soins en attendant l’intervention d’une équipe médicale. C’est pour cette raison que dans le monde professionnel, les entreprises disposent d’une trousse de secours. Que doit-elle contenir ?
Sommaire
Que dit le Code du Travail sur la trousse de secours en entreprise ?
La présence d’un matériel de secours sur les lieux de travail est encadrée et réglementée par le Code du Travail. Conformément à l’article R4224-14 de ce code, toute entreprise doit disposer d’un matériel de premiers secours facile d’accès selon la nature des risques.
La responsabilité civile de l’employeur peut être engagée si l’entreprise n’est pas en mesure de prodiguer les premiers soins nécessaires en cas d’accident ou d’incident impliquant un salarié. Cette obligation concerne tous types de lieux : chantiers, bureaux, commerces, entrepôts ou sites de construction.
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Que doit-on retrouver dans la trousse de secours d’une entreprise ?
Pour porter assistance aux employés en cas d’incident ou de malaise en entreprise, la trousse de secours contient le matériel utile. Elle participe activement à la préservation du bien-être professionnel, en garantissant une prise en charge rapide et sécurisée en cas de besoin. Il faut savoir que la loi ne définit pas les éléments obligatoires qui doivent s’y retrouver. Le médecin de travail peut aider à constituer une trousse adaptée à la nature des risques.
De quoi désinfecter et faire un pansement
En cas de blessure ou de contusion, la trousse de secours doit obligatoirement contenir un sérum physionomique, un désinfectant, un antiseptique cutané, des bandes extensibles ou encore des ciseaux à bout rond. La protection individuelle comprend des gants, un masque et des lunettes de protection. Il peut aussi comprendre des compresses stériles, un sérum physiologique, des pansements adhésifs, des bandes de gaz ainsi que des bandages.
Du matériel d’immobilisation
Face à une fracture, le médecin de travail doit être en mesure d’immobiliser la zone touchée en attendant la prise en charge par les secours. En termes de matériel d’immobilisation, on retrouve :
- Les attelles rigides ou souples.
- Une écharpe triangulaire.
- Le coussin hémostatique.
- La couverture de survie.
En plus des éléments cités plus haut, la trousse de secours peut aussi contenir un thermomètre, de la pommade, du savon liquide, du gel hydroalcoolique, des épingles de sûreté et une lampe de poche.
Dans quel cas faut-il prévoir un local de soin ?
Pour la sécurité au travail, le Code du Travail impose un local de soins dans une entreprise. Cette obligation s’applique en fonction de l’effectif des salariés. L’aménagement est obligatoire si l’effectif est supérieur ou égal à 500 dans les établissements classiques ou s’il est supérieur ou égal à 200 salariés sur les sites industriels. Des brancards doivent être à proximité afin d’assurer le déplacement des blessés ou du personnel accidenté de l’entreprise.
Quel est l’emplacement idéal pour la trousse de secours en entreprise ?
La trousse de secours doit obligatoirement être posée dans un lieu accessible et visible depuis tous les postes de travail. Elle doit être conservée à l’abri de l’humidité et dans une température ambiante. Elle doit être abordable à une hauteur d’au moins 80 cm. Les normes en vigueur encadrent aussi la signalisation d’une trousse de secours : elle doit porter une indication claire, respecter les dimensions 15 x 15 cm et être reconnaissable avec une croix verte ou rouge sur un fond blanc.
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Émilie Mercier est experte en puériculture et rédactrice passionnée, dédiée à l’accompagnement des jeunes parents.